« Faire de la sobriété un choix collectif » : l’appel de 84 dirigeants d’entreprises français

"Passer d’une sobriété d’urgence à une sobriété organisée"

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Quatre-vingt quatre dirigeants d’entreprises français plaident pour faire de la sobriété un choix collectif. Dans le JDD, les patrons d' EDF , d’Engie et de TotalEnergies appelaient à la sobriété énergétique pour faire face aux tensions d’approvisionnement et à la hausse des prix. En réaction à cette tribune, plusieurs dirigeants français - dont le PDG d' EDF Jean-Bernard Lévy, l’un des trois signataires du premier texte, plaident pour ne pas limiter la question de la sobriété à une réponse ponctuelle de chaque citoyen face à une crise subie, mais en faire une approche globale engageant l’économie sur un modèle choisi.

Voici leur tribune : « Passer d’une « sobriété d’urgence » à une sobriété organisée. Tel est l’enjeu auquel nous, dirigeants d’entreprise, avons décidé de collectivement faire face. Pendant longtemps ce mot fut un repoussoir pour de nombreux patrons, aux antipodes de leurs cultures, de leurs enjeux, de leurs préoccupations. Cependant, nous sommes aujourd’hui plus que jamais convaincus que la sobriété n’est pas synonyme de pénurie, de repli ou de déclin, mais qu’elle est la réponse à l’équation la plus cruciale de notre temps qui devrait aujourd’hui être au cœur de toute réflexion politique : comment répondre aux besoins de chacun dans un monde aux limites planétaires dépassées et au consumérisme débridé ? Nous pensons que nos organisations peuvent jouer un rôle essentiel dans cette transformation. Car envisager la sobriété uniquement à l’échelle individuelle et à l’aune de la réduction du chauffage ou de la climatisation ne suffira pas. Nous pensons que la sobriété suppose un réel changement de paradigme, mis en lumière dans le dernier rapport du GIEC : « avoid-shift-improve » (éviter-changer-améliorer).

A l’échelle de l’entreprise, nous traduisons cela par l’axiome suivant : accepter de parfois faire moins, pour toujours faire mieux. Cela passe concrètement par l’intégration au cœur de la stratégie de démarches d’économie circulaire, d’économie d’usage, de relocalisation, de régénération de la biodiversité, ou encore d’alignement des réductions carbone de l’entreprise avec l’accord de Paris. Mais nous pensons également qu’une stratégie de sobriété durable en entreprise passera obligatoirement par un partage de la valeur équitable et par une intégration du temps long au sein de l’entreprise, et donc par des évolutions de gouvernance. La sobriété est également ce qui nous permettra d’allier développement économique et avancées sociétales et environnementales majeures, en proposant aux Français de nouvelles solutions alliant innovation scientifique, écologique et sociale qui répondent à des besoins essentiels plutôt que d’en créer. Ces modèles existent déjà dans de nombreux domaines, comme le textile avec le recours à la seconde main et à la réparabilité garantie, l’alimentation avec l’agriculture biologique sobre en intrants carbonés, les circuits courts ou la lutte contre le gaspillage, la mobilité avec les solutions douces et décarbonées, et même le numérique à travers les initiatives low-tech ou tech for good.

L’expérience nous a montré que l’innovation technologique doit aller de pair avec une sobriété des usages, sans quoi les « effets rebonds » la rendront contre-productive. Nous pensons également que la sobriété économique organisée est un moyen de ne pas faire peser le poids de la transition sur les plus démunis mais de transformer globalement nos usages et de faciliter l’accès aux biens et services écologiques. La sobriété, par son ancrage, permet également d'améliorer socialement nos chaînes de production et de revaloriser des savoir-faire. La sobriété peut être un choix collectif et non une responsabilité individuelle : entreprises, associations et pouvoirs publics doivent en être le moteur et la planifier avec volonté et solidarité. Car cette alliance doit permettre de faire évoluer notre modèle global de compétitivité pour clairement soutenir cette nouvelle voie, pour sortir enfin les entreprises d’une perpétuelle injonction contradictoire. C’est précisément ce que nous proposerons collectivement dès le 30 août lors des Universités d’été de l’économie de demain. Entrepreneur.e.s et dirigeant.e.s, rejoignez-nous pour relever le défi de la sobriété et construire une nouvelle prospérité !

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Parue ce dimanche 3 Juillet dans le JDD : cette Tribune sur l'enjeu clé de la Sobriété, à l’initiative du Mouvement Impact France a déjà été signée par plus de 150 dirigeant.e.s et entrepreneur.e.s !

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